インターンシップとは

インターンシップとは、学生が、企業・団体等で一定期間、就業体験をするプログラムを指します。社員の方と接し、実際の仕事を体験することで、仕事のやりがい、業種や職種による業務内容の違い、会社の風土を体感することができる機会です。これらの経験を通じて、企業や仕事の実態を知り、キャリア選択の視野を 拡げることに加え、大学の学びが実社会でどのように活きるのかを 体感し、実習後に学習意欲が向上することも狙いとしています。

就業体験”を通じて、その仕事に就く能力が自らに
備わっているか見極める本学独自のインターンシッププログラム。

本プログラムは「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」基準に準拠したインターンシップであり、各企業・団体の実際の実務を体験することにより、受講生がその仕事に就く能力が自らに備わっているかを見極め、将来の仕事・職場とのマッチング向上を目指します。本学が協力企業と連携して実施するキャリア教育プログラムで、国内の企業・団体での２週間（実質10日間）程度の「就業体験（実務）」を経験し、協力企業・団体の社員から指導いただきます。また、その前後に学内での学習を組み合わせています。事前学習では目標設定、企業・業界研究、ビジネスマナー講義など（5日間17講）、事後学習では就業体験から得た学びの振り返り、成果報告（2日間6講）を行います。

プログラム内容

応募・選考

事前学習

実習

事後学習

• キャリア実習（インターンシップ実践型／職場体験型）派遣実績（過去7年間）

“働くこど’への理解を深めるため、体系的な学びを通じて、
自らのキャリア（職業観・就業観）を考える教育プログラム。

本学が主導するキャリア教育プログラムであり、協力いただく国内の企業・団体での2週間（実質10日間）程度の「職場体験」と、その前後の学内での学習を組み合わせたプログラムです。事前学習では目標設定、企業・業界研究、ビジネスマナ講義など(5日間14講）、事後学習では職場体験から得た学びの振り返り、成果報告(2日間6講）を行います。
本プログラムを通して、企業・業界、仕事内容の理解や自身の興味・適性を知ることで、今後の学習生活や卒業後の進路を考える契機とし、学習意欲や就業意欲の向上につなげます。

プログラム内容

応募・選考

事前学習

実習

事後学習

※1 2020年度は休講

※1 2020年度は休講

企業・行政等が独自で募集を行うインターンシップ等の中から、学生が希望する実習先を自ら探し出し、実習許可を得る自主的な活動の支援を目的とした科目です。定める条件を満たした実習先で、 夏期休暇期間中に5日間以上の実習体験を行います。

海外でのインターンシップを通じて、グローバル社会で活躍できる人材を育てる

他大学に先駆けて2002年から独自に展開している海外インターンシップは、夏期休暇期間を利用して、海外の企業や団体で3週間～1ヵ月のインターンシップ（就業体験）に参加する正課科目です。これまでに243名の学生が履修し、異文化での就業体験を通して大きく成長しました。
プログラム内容は、インターンシップに加えて、業界研究やマナー講座などの事前授業、実習の振返りや成果報告などの事後授業で構成され、実習のみならず、その前後の学習によって、学びをサポートし、プログラムの教育効果を高めるよう設計されています。

• キャリア実習（海外インターンシップ実践型）

（公財）大学コンソーシアム京都 主催プログラム

（公財）大学コンソーシアム京都が主催するプログラムとの連携科目です。 夏期休暇中に企業・行政・NPO・NGO等で2週間程度の就業体験、職場体験を行い、同財団での学習に加え、本学独自の事前・事後授業も行います。同財団での学習では他大学生と共に学びます。

（公財）大学コンソーシアム京都主催プログラム概要

• 事前学習（6月～7月）：実習に向けた仮説と目標設定。
• 実習（8月～9月）：2週間程度の就業体験、職場体験。
• 事後学習（9月）：実習経験の共有および振り返り。

京都産業大学の授業概要

• 事前授業（7月）：オリエンテーションおよび人権研修。
• 事後授業（9月）：実習報告。

体育会クラブ所属学生の潜在的な強みを顕在化し、実社会で活かす！

体育会クラブ所属学生を対象に、協力企業における1週間（5日間）の就業体験と、その前後に学内で実施する事前・事後学習を組み合わせたプログラムです。受講生が取り組む競技生活で得た学びや経験と、実社会との繋がりを意識することで、競技生活で日々磨いている強みの自覚とともに、自身で進路選択ができる力を養うことを目的としています。

プログラム内容

応募・選考

事前学習

実習

事後学習